「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割(109万円)を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁

1: 僕らなら ★ 2019/02/16(土) 16:42:16.93 ID:7+3Qm16k9

大阪医科大(大阪府高槻市)の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁(江口とし子裁判長)は十五日、女性敗訴の一審大阪地裁判決を変更し、労働契約法二〇条に違反するとして差額分など約百九万円の支給を命じた。

弁護団によると、アルバイト職員への賞与支給を認める判決は異例といい、「短期間で雇い止めを受ける非正規労働者を救う画期的判断だ」と評価している。

判決理由で江口裁判長は、大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ「(月給制で正社員より労働時間が短い)有期契約社員へは正社員の約八割の賞与があるが、アルバイト職員には全くないのは不合理だ」と指摘。本来なら約六割分が支給されるべきで、これを下回るのは不合理としたほか、夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。

判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。時給制で、年収は女性と同年に採用された正社員の約半分だった。

労契法二〇条を巡る待遇格差訴訟で最高裁は昨年、賃金総額だけでなく手当など個別の項目ごとに妥当性を精査すべきだとの判断基準を示している。

判決後の記者会見で女性側代理人の河村学弁護士は「賞与にさまざまな趣旨があることを指摘した最高裁判決を踏まえ、勤務実態に沿った判断だ」と評価。女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。

大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021602000277.html

3: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:43:23.60 ID:YkFTNVld0

何だこの判例
日本中の会社潰れるぞ


6: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:45:07.82 ID:9C3eKZAM0

中小零細相当潰れるな


7: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:45:10.12 ID:0vB3/Erd0

ワイもボーナス欲しい


14: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:46:30.53 ID:M5l6+aFo0

ますます派遣が増えるな


17: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:46:55.17 ID:+OlnErjw0

これバイト募集なくなるのでは
バイト生活者はクビ吊るしか…


21: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:47:25.76 ID:fvbih+NL0

よっしゃーみんな一斉に訴えよう!!!!!!!


24: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:47:34.75 ID:8MyuPf1X0

コンビニやファーストフードは全部潰れるだろ


35: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:49:35.57 ID:WCAeYUwT0

滅茶苦茶だな


41: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:50:09.98 ID:N0VMpJHc0

フルタイムと同等なら当然だな


44: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:50:23.11 ID:Y/LrJYgr0

この判決を受けてバイト雇えなくなって潰れる所は最初から存在するべきじゃないんだよ(´・ω・`)


55: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:52:08.01 ID:VE/iaUKO0

クソ会社いっぱいあるからな
黙ってりゃわかんねえよって意識で


58: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:52:25.62 ID:bUh/tlS50

んなあほな
契約書なかったん?


63: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:52:49.30 ID:pxG9zF9a0

これでバイトの求人は激減する。
バイト底辺を雇うのはリスクでしかない。


72: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:54:24.19 ID:pmFUx6BA0

過去分請求にげろおおブラック企業w


79: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:55:23.84 ID:HZb9BKw90

判例か
これは強烈やな
中小には効くなあ


96: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:57:14.69 ID:1QYpkFjG0

バイトでも正社員の平均賞与の半分くらいは払うべき


101: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:57:46.55 ID:mdeLTk7n0

正社員の賞与を減じて契約やアルバイト・パートタイムに振り分けるか。


105: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:58:12.92 ID:n/v0ikLC0

こんな判決が一般企業にまで適用されたら、ボーナス廃止して正社員の給与上げる企業でそうだけどな
当然バイトは給与据え置き


107: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:58:22.86 ID:WS0JaMzu0

同じ仕事だから同じだけ給料よこせは分かるんだけど給与体系に関しては働く前に説明受けてたはずじゃねえの?
これ後出しジャンケンだろ


116: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:59:27.98 ID:zxiDoR1j0

正規職員と非正規と同じ仕事をしている、っていうのは非正規側の勝手な思い込みであって、正規職員は非正規とは別の仕事もまかされていて、負わされる責任も違うのが普通なんじゃないの?


118: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 16:59:30.80 ID:CgIxkmiT0

会社の業績に関係なく賞与を社員に出してた今の状況がおかしすぎるけどな


130: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:00:42.41 ID:vkRJTSpu0

正社員、派遣、バイトボーナス一律無しの未来が見えますなw


139: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:01:19.02 ID:RpWllzpm0

違法なの?
契約時に決められていた通りに払えばいいのでは


167: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:05:17.61 ID:U7825u9T0

正社員のボーナス減らしてバイトに配ればいいんだろ?
簡単な話


204: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:07:51.11 ID:AJQoi3+F0

会社「では別の仕事に回ってもらいますね^^」


214: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:08:35.89 ID:07HMubLQ0

同一労働どうこう言い出すと
今度は無理やり同一なことはさせなくなるよ


226: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:09:01.88 ID:LzkjWi7+0

同じ仕事してるって思ってるんだろうな
好き勝手に休み責任も持たず問題が生じた場合すべて丸投げてバイトだからって逃げるくせに


232: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:09:17.78 ID:ldBcxnKa0

要はアルバイトに社員並の仕事させなきゃいいだけだろ
なまじ込み入った事させて意識高くしちゃうから金くれーくれーってなるんやで


236: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:09:23.54 ID:ctqVxVqG0

仕事は社員未満なのに、待遇は一人前よこせとw


270: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:11:42.34 ID:78PvF8Kf0

同じ仕事させてたならしゃーない 普通はさせないけど


275: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:12:07.52 ID:PAy7HZmz0

ボーナス貰ったらすぐトンズラですね


283: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:12:30.69 ID:fMSEotM6O

マジかよ 画期的じゃねーか

どんどん訴訟起こそうぜ バイトパート非正規諸君


287: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:12:37.56 ID:bs0WVh2E0

正社員待遇受けたいならキチンと就職しろ!


315: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:14:44.87 ID:0nJqKRAi0

賞与なんてピンから切りまであるんだって
バイトに賞与と言いながら自社の割引券とか渡されるのがオチだよ


327: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:15:37.42 ID:O6t8iEwx0

意味が分からん何でこんなにバイトを優遇しないといかんの?


337: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:16:10.25 ID:mRPIl0D50

最近の裁判は変な判決ばかりわざと出しているのか?


342: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:16:26.25 ID:Dd3F7gA40

賞与なんて会社の自由だろ
裁判官馬鹿だろ


353: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:17:14.65 ID:O6t8iEwx0

今後はバイトの募集要項に「賞与無し」って明記しないといけないな


398: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:20:12.98 ID:IzRVKAuX0

パートタイマーにも有給や賞与与えないといけない時代になったんだなぁ


324: 名無しさん@1周年 2019/02/16(土) 17:15:11.49 ID:0f++vQH70

そのうち退職金も必要になりそうだなw

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2019-02-17 : 社会 : コメント : 3 : トラックバック : 0 :
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ボーナス払わないといけないし、責任感ないからバカッターするしでバイト雇う有用性皆無だな
2019-02-17 15:50 : 名無し URL : 編集
No title
移民入れた時点で、この辺の不透明で不平等な構図はどう考えても潰れるよ。
むしろ今までよく維持出来たなと思うわ。
半島人は大金稼いでてても文句言うのに、日本人は募集工以下の扱いでも言わない。
ただ、判例はともかく記事には判決に至る詳細な事が書かれてない。
額面を見ても正社員と全く変わらない雇用時間と労働内容、責任性があったんでしょ。
例の動画の件にしても、バイトだろうと変わらず一般人若しくは従業員並みの損害請求されたら「違う立場だ」なんて理屈通らないよ。
誰もが見ててムカつく悪戯で、皆一様に本人を叩きまくるけど、結局は矛盾だらけ。
2019-02-17 16:01 : 名無しさん@13周年 URL : 編集
No title
一番良いのはボーナス廃止して、その分を正社員給料に上乗せ。
バイトは面接の時に「仕事内容はこうで、給料は正社員よりも低いがこれでいいか?」をしっかり確認して雇う。
これで解決。
2019-02-17 17:11 : 名無しさん@13周年 URL : 編集
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