「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明

1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2017/11/23(木) 21:11:22.16 ID:6OXsDyjc0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html

3: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80

残業なんてしたくない。


4: 名無しさん@涙目です。(東京都) [GB] 2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0

どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない


7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0

どうせサビ残だから喜んで帰るわ


8: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0

仕事量が減ってもいいならいいけど


12: 名無しさん@涙目です。(岩手県) [JP] 2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0

残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ


13: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0

定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ


286: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/24(金) 03:27:29.80 ID:oyLAjtqF0

>>13
どんなに生産性が高くても終わらない仕事量だよ


15: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0

残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや


18: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [ニダ] 2017/11/23(木) 21:20:54.97 ID:ViT7Po/70

残業するな(帰っていいとは言ってない)
=サビ残しろってことな。


20: 名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0

残業せずに仕事も終わらせろってことだよ


23: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0

贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ


25: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30

仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう


29: 名無しさん@涙目です。(島根県) [US] 2017/11/23(木) 21:27:22.09 ID:3qehd4SG0

とっとと帰れと言いながら「あれやった?これやっとけよ」ばっかだからな
一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ


30: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PE] 2017/11/23(木) 21:29:43.07 ID:3QXuaOVK0

帰れと言われるなら堂々と帰れ
責任は上が取ればいい


31: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0

基本給高いなら残業なんてしねーよ!
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ


37: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2017/11/23(木) 21:33:11.68 ID:0+KOwWdv0

残業ありきの給与体系だからおかしくなる


38: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/23(木) 21:34:36.22 ID:w6G8NbwK0

時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ


45: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/23(木) 21:41:23.92 ID:u2YAz4rj0

仕事が大変なのに残業させてもらえないんだろ
そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども


48: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0

定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ


49: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/23(木) 21:44:48.72 ID:kZUya7M90

社畜根性が染み付いているだけだ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。


55: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FR] 2017/11/23(木) 21:48:43.10 ID:RLeraXIW0

いや生活残業してるやつは死ねよ。お前らのせいで帰りたくても帰れない人間がどれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。


56: 名無しさん@涙目です。(空) [ZA] 2017/11/23(木) 21:49:27.57 ID:dmF8lTdm0

帰りたい奴は帰ればいいよ、ただし帰宅するのを強制するなって話だろ


58: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 21:49:37.23 ID:yCczu7bJ0

仕事の量がおかしいだけ。


66: 名無しさん@涙目です。(長崎県) [TW] 2017/11/23(木) 21:52:56.53 ID:fAYGDM9+0

ただ単に残業減らしたって仕事量は変わらんのだから
そりゃキツイわ


72: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE] 2017/11/23(木) 21:55:07.83 ID:Id81RINM0

無理なもんは無理だよな
効率良くとかいうレベルじゃない


74: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ] 2017/11/23(木) 21:56:07.90 ID:hnK6dxum0

残業ありきで考えるのがそもそも普通じゃないんだがな。
残業代がどうのってのは全く話にならない。


79: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/23(木) 21:59:08.26 ID:N0ABauCb0

終わらない量押しつけて早く帰れと言う意味がわからん。
残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく


80: 名無しさん@涙目です。(広島県) [NL] 2017/11/23(木) 21:59:50.81 ID:dG+210nD0

普通にやれば定時2時間前には終わる仕事を
だらだらやって定時すぎて終了する人間もいるから難しいところ
本人は大真面目なんだもの


84: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/23(木) 22:01:08.37 ID:ehN7Iq3s0

なんの対策もしないで周りの風潮に合わせるのやめろ


85: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR] 2017/11/23(木) 22:01:35.83 ID:j9t/nixb0

仕事の効率化をやれ、人は減らすでも通常業務も滞りなくやれ
その上残業時間を減らせ。狂ってる。


88: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/23(木) 22:03:01.55 ID:GIpx2rp40

なんでもハラスメントにすんなよ


91: 名無しさん@涙目です。(庭) [VN] 2017/11/23(木) 22:04:38.98 ID:7KcntQBE0

残業込みで仕事回してるからだろ
管理能力のない会社だな


95: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2017/11/23(木) 22:05:48.28 ID:yKX3d1We0

サービス業だから定時不可で残業前提のシフト組まれてるのに残業減らせとか言われて俺困惑


98: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/23(木) 22:07:54.51 ID:1rzCnAIL0

つか、給料安いのが問題なんだよな


99: 名無しさん@涙目です。(中国地方) [US] 2017/11/23(木) 22:08:27.81 ID:m7J1+TOD0

今時、まともな企業なら時間つぶしで残業代稼ぎなんて出来る時代じゃないし
日中きちんと仕事したうえで、もう少しだけ仕事をしたいっていう人もいるからな


109: 名無しさん@涙目です。(家) [NL] 2017/11/23(木) 22:13:13.95 ID:AFtP/NzA0

人を増やせばいいだけなのに、しないよね。


114: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/23(木) 22:15:26.33 ID:EnwUKEU70

>>109
無駄な仕事を減らすという方法もあるけどそれもやらない


113: 名無しさん@涙目です。(東京都) [BR] 2017/11/23(木) 22:14:53.04 ID:C44wPypJ0

あるやろな
うちは残業禁止になったら離職率上がったわ


115: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/23(木) 22:16:51.73 ID:yNTRCOIX0

残業したいという気持ちがわからない。
定時で上がれる状況なのに残業しろという我が社のがクソ


119: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/23(木) 22:19:16.53 ID:ySNFr9kV0

残業を無くすことで返って無理が生じてるんだろう


124: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2017/11/23(木) 22:22:17.40 ID:t7uNVmj50

絶対ウソだろこれ
残業するな早く帰れ?嘘つけよどこの言葉だよこれ


134: 名無しさん@涙目です。(catv?) [DE] 2017/11/23(木) 22:32:17.25 ID:jMbXaiAF0

ジタハラとかまた変な言葉作りやがってさっさとくたばれバカヤロウ


143: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2017/11/23(木) 22:39:03.86 ID:V33rRRFN0

業務量も締切も変わらないのに残業はするなとなれば家でするしかない


159: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 22:58:35.45 ID:8O52H9Kt0

残業なしで早く帰れ つってもハラスメントになんの?
残業させてもハラスメントなんだろ?
もーどーしろっつーのよww


162: 名無しさん@涙目です。(catv?) [KR] 2017/11/23(木) 23:01:25.96 ID:nToQUnyH0

>>159
いや、普通に残業しないで済む環境作れば良いだけでしょw


164: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 23:05:20.14 ID:yCczu7bJ0

残業やりたい人は残ってもいいけど、嫌な人は気持ち良く帰してくれればいいのに。


166: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2017/11/23(木) 23:05:58.79 ID:mxvS0j300

NO残業デーだから早く帰れと言った口で休出依頼してくんじゃねーぞ無能課長。


168: 名無しさん@涙目です。(北海道) [VN] 2017/11/23(木) 23:06:23.72 ID:MUFTFtgk0

終わらなくても帰れるなら別にええやん


170: 名無しさん@涙目です。(茸) [AR] 2017/11/23(木) 23:14:01.24 ID:kgB4Lz3s0

多くの社員が残業しなきゃその日の業務が終わらないなら経営側に問題が有る
同じような仕事量なのに特定の人間だけが残業してるようならソイツが無能


180: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/23(木) 23:33:38.48 ID:qOVNHnYX0

労働局が最近うるさいのよ
好きで早く帰れ言ってる訳ではない


184: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/23(木) 23:37:52.74 ID:ENmEbPdy0

ほんとにそんなやついんの?
家帰りたくないからダラダラ残ってるやつなら多いけど。


188: 名無しさん@涙目です。(東京都) [TR] 2017/11/23(木) 23:48:30.24 ID:WZYrxEW+0

残業せずに成果出して給料上げてもらえばいいだろ


189: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [MK] 2017/11/23(木) 23:48:48.06 ID:e5dSk05v0

残業したくないからハラスメントじゃない
大歓迎


192: 名無しさん@涙目です。(庭) [ID] 2017/11/23(木) 23:51:32.60 ID:Q2JAkPTx0

会社の能力に見合った分だけ仕事取ったり人員を調整したり報酬を出すだけの話なのにね
管理能力がゴミ


196: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/23(木) 23:57:19.29 ID:sgH6+jRE0

仕事が終わったならさっさと帰ればいいじゃん
終わってないのに残して帰るのは腹立つけど


198: 名無しさん@涙目です。(西日本) [US] 2017/11/23(木) 23:58:41.56 ID:Kp30CSH50

終わる仕事を配分しない上司がアホなだけだ
俺は帰ります


205: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2017/11/24(金) 00:09:05.99 ID:vYSUSVqj0

残業せんとまともな給料もらえんからな
昇給すればするほど残業が旨くなる


213: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2017/11/24(金) 00:14:10.88 ID:cKgdRxNt0

こんなの当たり前じゃねえか
残業代目当てにダラダラ仕事熟すブタ野郎共は即刻クビだ!


237: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2017/11/24(金) 00:47:04.64 ID:RnnAUPDg0

残業しなくても売上とかノルマとか結果は同じもの要求すんだよなw


243: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2017/11/24(金) 00:53:55.97 ID:O5f2Iuzv0

最初から仕様ですの残業前提が改善策なしのまま
残業すんなってアホなんだな で、納期間に合わないとお前らのせいと


248: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ニダ] 2017/11/24(金) 00:56:28.06 ID:/RTgPZVM0

仕事のスピードを上げるなら内容が雑になるのは当然なのですが、スピードを上げて
しかも仕事の質をもっと高めろと言ってくるからタチが悪いんですよ。


258: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2017/11/24(金) 01:33:41.83 ID:A+n9nZj10

最近俺も残業するなって言われるようになった
仕事量減らしてから言え


261: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/24(金) 01:39:57.08 ID:PLh76EnV0

こっちだって残業なんかしたくねーよ
毎日定時で帰りたい


279: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/24(金) 02:07:07.43 ID:o6BbXZc80

ただの業務命令なのにハラスメントってなんだよ


292: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2017/11/24(金) 04:52:00.42 ID:Wihb5hHp0

残業代を稼ぎたいんだろう
働き方改革で残業が減って給与も減る
消費も冷え込むわ


295: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/24(金) 05:27:55.07 ID:auJMdjxG0

仕事量に対して金払われるシステムにはならんのかね
出勤時間もいつでも構わんぞ!


306: 名無しさん@涙目です。(家) [KR] 2017/11/24(金) 07:10:33.67 ID:d65lcX7B0

わざと非効率に仕事して残業代パクってる奴らがほとんどだから


308: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [JP] 2017/11/24(金) 07:16:41.01 ID:/AJXUo5t0

残業代見込んでローンとか組んでるから、最近の残業するなの風潮が辛い。


320: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2017/11/24(金) 08:09:11.88 ID:uGF7oAgd0

基本給より残業代の方が多いから死んでしまう


370: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/24(金) 12:44:31.23 ID:Bq0tPIl50

残業代を当てにしてる馬鹿なのか、定時内で終わらせられない無能なのか


383: 名無しさん@涙目です。(家) [IT] 2017/11/24(金) 14:16:23.18 ID:uWmo0ZGo0

問題は残業できないことじゃなくて過度な仕事量の押し付けじゃねーか
変な造語ですり替えるな

http://amzn.to/2Aualz0


http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511439082/

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