内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒

1: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:13:54.80 ID:mVXPokCo0 BE:993788992-PLT(13001) ポイント特典

内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
 学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。

 製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html

2: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0

お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが


370: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [FR] 2017/11/13(月) 12:06:41.56 ID:Eus0oxMv0

>>2
一般企業というよりは求職サイト企業だけどな


655: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [GR] 2017/11/13(月) 13:57:33.58 ID:+2aL0DUy0

>>2
マジでこれ


3: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0

因果応報


4: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0

これまでとは立場が逆になったな


6: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0

待遇と給料良ければくいつくよ


7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/13(月) 10:16:26.26 ID:GqCEQ+W90

逆にお祈りメール送ればいいんじゃね


9: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0

採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう


10: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:16:53.65 ID:tXpAUHL10

ざ・ま・ぁ


11: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0

そういうシステム作ってきたのは誰だよ


12: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/13(月) 10:17:13.08 ID:wzCXCDzj0

そら待遇が良い方に行くのは当然だろ


13: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00

需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ


14: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0

貴社のより一層のご発展をお祈りしております


54: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0

>>14
ワロタw


61: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/13(月) 10:28:50.26 ID:Ezx8rElf0

>>54
面接辞退するときにメールで書いたで?


75: 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30

>>14
俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ


117: 名無しさん@涙目です。(庭) [HU] 2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570

>>14
馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな


275: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2017/11/13(月) 11:39:54.90 ID:ZExEJHkB0

>>14
これね
複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前


15: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0

すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ


16: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/13(月) 10:17:53.01 ID:Rch0PtZq0

バブルの時みたいに軟禁しろよw


17: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0

欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた


18: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0

ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし


160: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0

>>18
中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。


175: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0

>>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない

蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった


209: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [VN] 2017/11/13(月) 11:16:58.33 ID:baHQYrEv0

>>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。


19: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:18:34.48 ID:tXpAUHL10

お前たちが欲しいと思った人材は当然他も欲しいと思うだろう?
そしたら待遇いい方に行くよね?わかりますかー?
Do you understand


21: 名無しさん@涙目です。(茸) [RU] 2017/11/13(月) 10:19:41.48 ID:1sMNObbo0

1年も経てば気が変わるだろ


23: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0

企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ


26: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [JP] 2017/11/13(月) 10:20:41.91 ID:vepYf4mt0

お祈りメールの逆バージョンか

その先は言う必要ありませんよね?


29: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:22:04.49 ID:F3Crxyef0

自業自得
因果応報


30: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:22:55.45 ID:XpM2gKUx0

お祈りされちゃったかー


34: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 10:23:11.43 ID:zbftt7NA0

そもそも内定ってなんなの
外国にもあるのかこういうの


35: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN] 2017/11/13(月) 10:23:20.30 ID:kwRnYzX60

逆お祈りメールでいいだろw
企業側はお祈りしすぎて僧侶みたいになってるだろうし、一緒にお祈りして万事解決


36: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [ZA] 2017/11/13(月) 10:23:30.79 ID:hyDMfYVr0

それがお前らの会社の真の評価
氷河期世代で勘違いしちゃったんだねw


38: 名無しさん@涙目です。(茸) [UA] 2017/11/13(月) 10:23:47.66 ID:uScd9fVq0

アホかお前らが何社も受けるのが当然ってシステム作ってるからだろ


39: 名無しさん@涙目です。(長屋) [GB] 2017/11/13(月) 10:24:14.44 ID:p0g1yz7s0

何十社も受けるんだからしょうがないよね


44: 名無しさん@涙目です。(庭) [NO] 2017/11/13(月) 10:25:25.74 ID:a8sxB8r60

もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね


100: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/13(月) 10:42:30.94 ID:IziQlcMg0

>>44
企業の闇を知らない新卒レベルでももう騙せなくなったのに中途採用でまともな人取れるとか甘いわ
5年ぐらい前のデフレ期にいい中途を積極採用出来てた所以外はもう派遣や外部業者にでも頼るしかない
正直手遅れ


46: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/13(月) 10:25:35.29 ID:9wNt07eO0

なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ


47: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:25:47.72 ID:hUAfOsEk0

企業は散々引っ張ったあとお祈りするくせによく言えたもんだな
求人倍率増えたらこんなの当たり前のことになる

辞退されるのがいやなら待遇よくするしかない


48: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:25:59.87 ID:yjULP78n0

氷河期の時はクソ調子こいでた癖に売り手になったとたんこれよw


49: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/13(月) 10:26:07.29 ID:VEsnBaIt0

いい時代だなあ
氷河期は犠牲になったから企業が潰れていくのを楽しく見てるわ


55: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/13(月) 10:27:50.10 ID:OlkLAlhh0

職業選択の自由っすサーセンwwwwwwwww


58: 名無しさん@涙目です。(庭) [VE] 2017/11/13(月) 10:28:41.63 ID:JMPNQH/S0

いいぞもっとやれ


59: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 10:28:42.45 ID:N2ZOnjIY0

素晴らしい傾向だな
優秀な人材が向こうからやってくると思うなよ


62: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:28:54.09 ID:XpM2gKUx0

代わりはいくらでも居るから企業の担当者さんは安心してください


63: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:30:18.08 ID:A7PUt6640

中途を安く雇ってる俺有能
代わりの効く仕事は新人いらん


69: 名無しさん@涙目です。(東京都) [TW] 2017/11/13(月) 10:32:57.46 ID:HtzGPYrf0

生まれた時代でこんな違うんだな
氷河期切ないね


73: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/13(月) 10:33:45.32 ID:lA9zJ8z10

人手不足なんだから、劣悪な労働環境の会社は淘汰されるんだよ。


79: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:35:01.15 ID:P4yTW1KF0

年収と待遇が悪いからだろ


83: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:36:46.17 ID:/W9Vi1Nx0

内定取り消しってよくやってたよな?


819: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/13(月) 18:52:42.50 ID:f6fJIFaB0

>>83
企業側の都合で “内定取消” をやるんだから
働く方も自分の都合で内定辞退しても仕方が無いな


87: 名無しさん@涙目です。(関西・東海) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:37:44.61 ID:ZD2d2XglO

一時期、企業側もやってたけど?
内定出しとして後から無かった事にしてって


92: 名無しさん@涙目です。(東日本) [CA] 2017/11/13(月) 10:38:59.82 ID:kJ47B+aP0

叩きたい気持ちは解るが人事に見る目が無いだけだろw


95: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:39:24.66 ID:uzZPFpdd0

新卒「倍返しだ」


101: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:42:39.52 ID:qVG3o6C30

売り手ってそういうもんだろ


103: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:43:32.33 ID:EUBSf6D60

業績悪化したら内定取り消すしお互い様でしょう


105: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:43:46.36 ID:tNOpcPUy0

新卒一括採用なんてクソ制度やめたら?www


111: 名無しさん@涙目です。(茸) [EU] 2017/11/13(月) 10:45:08.12 ID:kVvZLZ3/0

今まで好き勝手企業側がやってきて手のひら返しされただけだ。もっと長期戦略で学生取れば?w


115: 名無しさん@涙目です。(福井県) [DE] 2017/11/13(月) 10:46:08.38 ID:dD/lnKAP0

こっちだって選り好みしてんだよw


118: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:47:17.01 ID:C6bDVCoE0

これは企業側の自業自得としか思えんわ


120: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GB] 2017/11/13(月) 10:48:13.09 ID:wRQ7SpHH0

今の学生楽しそうでいいな。俺も企業にお祈りメール送ってみたかったわw


130: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:50:57.33 ID:90cmLJmt0

これはいい流れだと思う
新卒至上主義と年功序列がセットになってる以上どちらかを崩したいなら両方崩さないといけない
年功序列にヒビが入りつつある今新卒一括採用を改めれば一気に今の閉塞感が打破されるはず


131: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2017/11/13(月) 10:51:58.54 ID:XCioKDjRO

新卒にこだわるなよ


136: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/13(月) 10:52:30.59 ID:68HLDygJ0

インターネットで調べて少しでもブラックの気配があると辞退な。
この繰り返し・・。


181: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2017/11/13(月) 11:07:41.08 ID:VqzQvAva0

そりゃ、複数内定なら一社以外は辞退するだろ


185: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2017/11/13(月) 11:08:37.61 ID:siDL4V4J0

さんざん圧迫面接とかやってきた報いだな
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2017-11-13 : 社会 : コメント : 1 : トラックバック : 0 :
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オリンピック以降はまた流れが大きく変わるんじゃない?企業と学生の立場が。(-_-;)
2017-11-14 11:20 : 名無しさん@13周年 URL : 編集
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